Dans la plupart des migrations, il y a deux facteurs techniques essentiels :
- Le type de ressource (parfois appelée « charge de travail ») qui est déplacée, ainsi que.
- La destination vers laquelle il est déplacé.
En plus de donner un aperçu des différentes procédures de migration, des meilleures pratiques et des préoccupations des entreprises, cette partie décrit certains des cas de migration les plus courants.
Le processus de transfert de données depuis des serveurs et des mainframes sur site, souvent conservés dans une salle de serveurs au siège d’une organisation, vers les serveurs d’un fournisseur de cloud, généralement situés dans des installations de grande taille, extrêmement sécurisées et bien entretenues, est connu sous le nom de migration de centre de données.
La méthode la plus populaire pour déplacer les ressources d’un centre de données vers le cloud consiste à utiliser des réseaux à haute capacité. Cependant, dans les situations où un réseau puissant n’est pas disponible, les ressources peuvent toujours être déplacées à l’aide de disques à haute capacité et de « boîtes de données » avant d’être directement expédiées au fournisseur du cloud et téléchargées sur ses serveurs.
Un « cloud hybride » est créé lorsqu’une entreprise décide de migrer une partie de ses ressources vers le cloud et de conserver le reste dans son centre de données sur site. Les avantages du cloud computing hybride incluent l’optimisation de l’investissement dans l’infrastructure actuelle du centre de données sur site et l’aide apportée à certaines entreprises pour se conformer aux exigences légales et réglementaires.
Les clouds hybrides sont particulièrement utiles pour la sauvegarde cloud-to-cloud, qui est une stratégie de reprise après sinistre qui stocke les données sur site dans le cloud public au cas où le centre de données sur site serait détruit par un incendie, une inondation ou une autre catastrophe naturelle. (Ici, « cloud to cloud » fait référence aux centres de données sur site qui sont parfois appelés « clouds privés »).